¡AQUÍ
ESTAMOS!...
Lic.
Francisco Javier Álvarez de la Fuente
alvarezfj.2@gmail.com
La Unión Nacional Sinarquista, dentro de sus documentos
básicos, que se inspiran en la Doctrina Social de la Iglesia, trata lo referente
al trabajo, como uno de los factores de la producción, y en ese rubro lo
referente a los sindicatos y lo establece claramente, incluso en sus cantos y
recuerdo uno de ellos que entre otras cosas dice:
“…Es mentira que el Sinarquismo combata al sindicato, porque
es para defender los derechos de los obreros; ¡Si no fuera por ellos – sí señor
– no hubiera producción! Lo gritamos: los sinarquistas somos sindicalistas y
luchamos con fervor, porque esté nuestro sindicato al margen de dos cosas, sí
señor, del líder del patrón…”.
La reciente iniciativa de reforma a la legislación laboral de
México, es un tema fundamental para la vida de los mexicanos…Según se modifique
la ley, los bolsillos de los trabajadores y de las amas de casa y por ende la
alimentación, educación y vivienda de millones de mexicanos se verá
afectada…Por eso es importante conocer la ley, la incitativa de reforma y sus
alcances.
Hay muchos signos de fractura social, política, cultural y
económica en nuestro país…Todo ello se refleja en los enormes niveles de
desigualdad: hay unos pocos que tienen enormes riquezas y muchos, millones, que
tienen poco o nada.
Las causas de ese terrible lastre son muchas…En este
deterioro social es fundamental la cuestión laboral…El trabajo humano, es tal vez
la clave de la cuestión social.
Por ello la ley en esta materia es fundamental para saber que
en México queremos, si uno desarrollado y con menos desigualdad, o uno como el
actual.
La Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del 123, no ha sido
modificada desde hace 42 años, lo que ha afectado a la clase trabajadora y a
los empleadores o patrones también…En los últimos 12 años, se han presentado
más de 300 iniciativas de ley para reformar integral o parcialmente la
legislación laboral sin ningún resultado.
Es de tal importancia la reforma laboral, que con las
presentes leyes no hay posibilidad real y significativa de crear más empleos,
mejores salarios, prestaciones sociales suficientes, bienes y servicios de
mejor calidad, mayor competitividad y productividad, combatir el trabajo
informal con trabajo bien remunerado y bajo contrato (lo que genera derechos de
seguridad social, de antigüedad, etc.), eliminar la lacerante realidad de
millones de jóvenes sin empleo o mujeres excluidas del mercado laboral, de
salarios injustos que no hacen posible una vida digna para la clase
trabajadora.
Es necesaria una reforma sustancial que haga, por un lado que
haya más productividad en el país, de modo que pueda competir a nivel
internacional y al interior sea generadora de empleos y por otro lado, que los
derechos de los trabajadores no se vean mermados, sino que bajo nuevas formas
legales los obreros puedan tener mejor nivel de vida y derechos asegurados.
El Presidente Calderón, envió una iniciativa de reforma laboral,
la primera de esta LXII Legislatura y la primera utilizando la facultad de
iniciativa preferente que tiene el Primer Mandatario, producto de la última
reforma política.
La iniciativa del Presidente Calderón, fue modificada por las
propuestas del PRI y del PAN que coinciden en muchos puntos, pero difieren
sustancialmente en otros…El PRD tiene varias posturas, pero en general se
oponen a todo tipo de reforma.
Juan Pablo II en 1981, con gran visión, dijo que “El trabajo
humano es una clave, quizá la clave esencial, de toda la cuestión social, si
tratamos de verla verdaderamente desde el punto de vista del bien del hombre…Y
si la solución, o mejor, la solución gradual de la cuestión social, que se
presenta de nuevo constantemente y se hace cada vez más compleja, debe buscarse
en la dirección de «hacer la vida humana más humana», entonces la clave, que es
el trabajo humano, adquiere una importancia fundamental y decisiva” (LE 3).
Siguiendo la doctrina social de la Iglesia, debemos atender
la justa relación entre trabajo y capital…El trabajo, por su carácter subjetivo
o personal, es superior a cualquier otro factor de producción…Esto vale también
con respecto al capital, pero ambos se complementan.
El “recurso principal” de que dispone el hombre es el hombre
mismo y el desarrollo integral de la persona humana en el trabajo no
contradice, sino que favorece más bien la mayor productividad y eficacia del
trabajo mismo.
El conflicto entre capital y trabajo se presenta cuando se
busca el máximo rendimiento, productividad y competitividad de modo
desenfrenado.
Y para que todos conozcamos algo de lo que la Doctrina Social
de la Iglesia y el Sinarquismo tratan sobre el trabajo sobre todo ahora que
está en discusión por el Congreso de la Unión la reforma a la legislación
laboral es por ello que para compartírselos…
¡Aquí estamos!...
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