martes, 25 de septiembre de 2012

DE AGIOTISTAS Y PASEOS LOS BURÓCRATAS..."COLUMNA2...


TANGENTE…

SUTSPET…

Por Oscar Díaz Salazar

En las oficinas del gobierno de Tamaulipas es práctica común la venta de todo tipo de artículos y la prestación de diferentes servicios.

Las tandas, esquema de ahorro colectivo en el que la suerte decide el momento en que los participantes reciben la aportación de todos los que integran ese grupo creado para el propósito, son una práctica muy empleada en todas y cada una de las dependencias públicas estatales.  

Las cajas de ahorro fueron los instrumentos creados por la burocracia para legalizar el agiotismo al que se ven obligados a recurrir con frecuencia los asalariados del gobierno estatal, para hacerle frente a los compromisos económicos y a los imprevistos que se presentan antes del pago quincenal.  

La venta de todo tipo de artículos, en abonos, es la forma que han encontrado los trabajadores del gobierno del estado para completar los magros ingresos que perciben en las oficinas donde laboran.

En las dependencias públicas se tolera la sustracción de artículos de oficina y papelería, para que lo utilicen los hijos de los burócratas en la escuela y no lo perciben como fraude o robo, más bien como una prestación que es producto de la costumbre, más que de una ley.

El uso de los vehículos oficiales, movidos con combustible pagado por los contribuyentes, se considera una prestación más que se agrega al modesto salario que les pagan a los burócratas del estado…y aquí me refiero a los carros que traen los burócratas sindicalizados, pues los vehículos de lujo que traen los jefes, son otra historia.  

Como excepción, pues creo que no es la regla, años atrás supe de una persona que ofertaba los servicios amorosos de un grupo de “secretarias” muy eficientes y comprensivas a las que podías elegir en un catalogo en el que mostraban su “currículo”

En algunas oficinas ocurre que la paga que les limita el patrón (Papá gobierno) la suplen y complementan con los ingresos por aplicar un descuento, acelerar un trámite, cobrar una tarifa mejor, ampliar un horario o simplemente estampar el sello indispensable para que algo ocurra o plasmar la antefirma para que algo no suceda…Las oficinas fiscales son el mejor ejemplo de esto.

Aunque lo comprendo, me parece denigrante que en las oficinas coloquen una ánfora y un rotulo para que los usuarios o contribuyentes “cooperen” con los servidores públicos que extienden una constancia, tramitan un documento u ofrecen un servicio.

La existencia de tramitadores o “coyotes” en las oficinas del gobierno estatal es una prueba de la corrupción que existe en la escala más baja de los servicios que presta el gobierno…en las alturas y relacionado con los grandes negocios no hay coyotes, solo facilitadores, gestores y profesionales del “lobbyng”.

Los oficinistas sindicalizados, afanadoras, mensajeros, choferes, telefonistas y recepcionistas se “abonan” con frecuencia con Doña Mary, la propietaria del changarro en el que sirven comidas corridas y desayunos económicos…sus ingresos no alcanzan para mas y en los últimos días previos a la quincena se alimentan de fiado.

Comparto con ustedes la descripción de lo que experimentan muchos de los burócratas estatales, muchos de los trabajadores que en estos párrafos se pueden ver reflejados…La muy limitada percepción que reciben por su trabajo los obliga a ser o hacer lo que escribí en los párrafos anteriores…Lo hago en este día en el que los medios de comunicación reseñan el enésimo informe de labores de la dirigente del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Tamaulipas (SUTSPET).

Responsabilidad del líder sindical y del patrón, son los raquíticos salarios que perciben los empleados sindicalizados, los afiliados al SUTSPET.

El tipo de vida que tienen los burócratas de Tamaulipas, es el indicador más fidedigno de la (in) eficacia de un liderazgo con dos décadas de ejercer el poder y permanecer en el mando.

Pero en este caso, a diferencia del SNTE, no se cuestiona la permanencia, ni la eficacia, ni el daño que le hacen a la institución para la cual laboran.  

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